Malinau, – Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Malinau, Dr. Ernes Silvanus, S.Pi., M.M., M.H., secara resmi membuka kegiatan evaluasi pengelolaan kinerja pegawai serta sosialisasi kenaikan pangkat bagi pejabat fungsional yang telah melalui penyetaraan jabatan. Acara ini digelar di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Malinau dan dipandu oleh Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin, Selasa, 6 Agustus 2024.
Dalam sambutannya, Dr. Ernes menekankan bahwa langkah ini menjadi bagian penting dalam mewujudkan visi dan misi Kabupaten Malinau: mandiri, damai, dan sejahtera dengan didukung pemerintahan yang profesional. “Peningkatan kinerja dan profesionalisme bukan lagi sekadar pilihan, tetapi suatu keharusan,” ujarnya tegas.
Sekda juga menginstruksikan agar seluruh pimpinan unit kerja, termasuk pejabat eselon II, III, IV, serta pejabat fungsional yang bertugas sebagai subkoordinator, berupaya maksimal menjalankan tugas, terutama dalam aspek pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Penerapan aplikasi e-Kinerja dari BKN diharapkan menjadi alat yang efektif dalam memantau target serta capaian kinerja ASN secara optimal.
“Prioritas utama adalah pencapaian target kinerja tanpa mengabaikan kualitas dan keberlanjutannya. Pengelolaan kinerja yang baik pada akhirnya akan menghasilkan capaian yang sepadan,” tutur Ernes, menekankan pentingnya kualitas dan kesinambungan hasil kerja.
Kepala BKPP, Yuli Triana, S.Sos., M.Si, dalam laporannya menguraikan bahwa tujuan utama kegiatan ini adalah untuk meningkatkan progres penginputan kinerja ASN pada aplikasi BKN, yang akan menjadi dasar pemberian tunjangan kerja di masa mendatang. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan meningkatkan pemahaman ASN dalam pengelolaan kinerja baik secara kuantitas maupun kualitas, serta memberi sosialisasi terkait mekanisme kenaikan pangkat bagi pejabat fungsional hasil penyetaraan.
Acara ini berlangsung selama dua hari dan melibatkan tim narasumber dari Kantor Regional VIII BKN, dengan partisipasi aktif dari 235 ASN pejabat fungsional yang telah melalui proses penyederhanaan birokrasi. Dalam kegiatan ini, Kepala OPD juga akan menandatangani komitmen sebagai simbol keseriusan dalam memastikan pencapaian 100% progres penginputan kinerja pada aplikasi E-Kinerja BKN, sebuah langkah konkret dalam mendukung profesionalisme ASN di lingkungan Pemkab Malinau.
